• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
文秘专业论文

秘书角色意识及培养

时间:2015-1-17 14:13:05  作者:60论文网  来源:www.60lw.com  查看:85  评论:0

本选题的根据:  1.本选题的研究意义和应用价值   随着社会发展及体制变化,当今市场经济大环境不可避免会对秘书的角色意识及培养带来某些负面影响。一方面,秘书传统职业道德在拜金主义抬头,贫富差距,价值观、人生观的差距越来越大的社会现实面临着巨大挑战,秘书人员角色意识趋于淡泊;另一方面,出于自身因素,由于秘书人员在认识上的偏差,出现了对位差心理把握不当,严重影响自身的主动性和创造性。基于秘书工作这样的发展趋势,秘书的角色意识及培养成为做好秘书工作的关键所在。而秘书人员的工作错综复杂,经常需要在同一时间,随场合的更替发挥不同的只能,解决不同的问题,办理多想事情,完成多项任务,以不同的身分应对不同场合,角色要求成为必备条件。  研究秘书角色意识及培养是为了建立一支为社会所接受,为个人所认同的全能型秘书队伍,顺应时代潮流的需求。论文中探讨的关于秘书角色意识的合理定位能够提升秘书人员自身的参与意识与服务意识,引导秘书人员正确认识领导与下属的主配角色的双重性,成为一个富有主动性和创造性的秘书,成为领导的智囊,同时推动现当代秘书人员分清“现实的我”与“角色的我”,找出二者的差别,缩短距离,紧密结合,从而有效指导秘书人员自身工作的开展并对其自身在秘书活动中的行为起到规范作用,提升秘书人员的服务意识。以期在总结前人经验的基础上为当前秘书工作开展提供有益借鉴。



标签:秘书 角色 意识 培养 

以上文章均是免费参考资料,并非完整毕业设计论文,需要原创、完整论文请联系本站客服获取。

本站承诺:凡在本站订做的论文,一律原创定制包修改包过直到通过为止

版权所有:60论文网  网址:

转载时请注明出处和网址

我是60论文网客服一,请点击与我QQ交谈! (毕业论文客服)      我是60论文网客服二,请点击与我QQ交谈! (毕业设计客服)      我是60论文网客服三,请点击与我QQ交谈!(硕士、职称论文客服)
上一篇:没有了
下一篇:试论秘书从业人员应具备的心理素质
相关评论