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其它会计

基于平衡计分卡的企业绩效评价系统研究与开发

时间:2016-3-13 19:45:49  作者:60论文网  来源:www.60lw.com  查看:69  评论:0

课题内容

为了满足当今基于平衡计分卡进行绩效评价的企业战略管理要求,以相关绩效评价系统设计理论为基础,充分利用学校经济管理实验中心所提供的条件,对企业为实现战略管理而绩效评价制度进行分析并设计开发企业基于平衡计分卡的绩效评价系统。

其主要功能包括:

1、系统管理模块:主要包括密码修改、切换用户、系统退出;

2、系统维护模块:主要包括系统初始化、操作员信息管理、码表查询、指标信息查询;

3、基础数据管理模块:主要包括指标数据、评价标准与权重的录入、修改与查询。

4、平衡计分卡管理模块:主要包括平衡计分卡的生成与条件查询。

5、企业绩效评价模块:主要包括考评结果的生成与查询,维度与部门两个角度的绩效分析。

课题任务要求

利用Power Builder 10.0平台开发基于平衡计分卡的绩效评价系统,使用本系统可以使企业高效、准确的实现企业绩效考评工作。主要有以下要求:

1、收集资料、阅读相关文献,进行指标选择与数据处理方法设计。

2、确定系统总体设计目标结构,进行可行性分析与相关流程设计。

3、对系统的总体功能结构与数据库进行设计。

4、完成数据窗口与基本操作窗口设计。

5、系统维护模块与基础数据管理模块开发,平衡计分卡管理模块开发,系统绩效评价模块开发。

6、系统测试修正,完善系统设计报告文档。

开发平台

1、画图工具:Visio 2003

2、数据库系统:SQL Anywhere9.0

3、软件开发工具:PowerBuilder10.0

主要参考文献

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[14]陈旭,张志恒.会计信息化[M].北京:电子工业出版社.2011 

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标签:基于 平衡 企业 业绩 绩效 

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